团徽着色青春美

来源:本站原创作者:黄兴贵何其芳时间:2020-01-17【字体:

“祝贺你们,又夺得一座‘泰山杯’”近日,十四局四公司滨海路项目部喜事连连,每位团员青年的脸上都洋溢着成功的喜悦。

他们承建的蓬莱至栖霞高速公路第二合同段蓬莱东互通立交桥刚刚通过山东省建筑业协会2019年建筑工程质量“泰山杯”公示,标志着在他们手中实现省优工程“四连冠”。

在这个年轻人占绝对多数的项目部,何以有如此的魄力和胆识,在近10年中连创省优品牌?

“我们的心中,始终闪耀着那枚团徽。全体团员青年逐梦新时代,诠释了铁建青年在打造品质铁建中敢于创新,勇于开拓的精神。”项目部团支部书记迟浩怡自豪地说。

心中有梦想,青春更精彩。2015年,在蓬栖高速公路,以团员青年为骨干的技术创新工作室以工程为载体,以创新为手段,紧盯技术升级和工程创优目标,在互通立交桥施工全过程、梁板制作全环节和安全防护中开展技术创新活动,积极探索职工技术创新模式,解决了施工生产中的疑难问题,生产过程从体力型向智力型转化,培养了一批知识型、技能型、创新型的年轻“智慧工匠”,为提升项目效益和管理水平注入了强大的驱动活力。项目部团支部根据施工要求,积极选树一批有培养潜质的技术骨干作为创新的骨干,通过导师带徒,进行专业整合,交任务、定目标、激励化,激发职工技术创新积极性。逐步建立起了总工与技术人员联动、技术骨干与现场技术员互动的创新体系,成立了现场团员青年“技术攻关先锋号”,每个月召开一次课题汇报和实施会议,实行“定课题、定计划、定制度”的“三定”管理模式,从人、财、场所上提供良好保障,为创新平台开辟绿色通道。

在施工生产过程中,青年技术创新工作室相继发明创造了铰缝倒U型预埋钢筋弯曲扳手、可移动式吊挂张拉设施、先张板单根张拉千斤顶支撑架、一种安装在挖掘机破碎锤基体上的夯锤、一种新型防撞桶等5项专利成果,并全部获得国家专利局颁发的实用新型专利证书,不但解决安全技术保障上的难题,也为项目部创造了很好的经济效益。

铁建蓝是他们的底色,而飘扬在工地的团旗却是他们的前行风帆。每天,团员青年佩一枚团徽,戴一顶红色安全帽,肩挎绿色工具包,向着那个梦想之地出发。

“今天铜井大桥盖梁浇注,你要一直守在现场,做好过程技术检测。”

“系梁的施工技术方案抓紧落实,今天必须在现场交底。”

“虽然桥墩都立起来了,我们现在还不敢大意,下步的盖梁、系梁施工和架梁任务很关键,都在高空作业,工作会更辛苦。”1991年出生的技术员张德岩说。从2017年底铜井大桥打第一根桩开始,他就没离开过工地,短平的头发下一张黝黑的脸庞,青春的底色被海风抹上一层刚毅。

与他一样,其他4位工程技术骨干,都是近两年加入铁建队伍的,有的参加过该公司蓬栖高速公路蓬莱东互通立交桥施工。在不长的工程经历中,他们与施工现场昼夜相伴,每天早起晚睡,晚上加班到十二点是家常便饭,编制工程资料或者施工方案加班到凌晨两三点才回宿舍休息也是常态。

桥梁施工质量合格率要保证百分之百,一旦有失误,哪怕细小的瑕疵,都会造成不可估量的损失。技术上不过关,就无法承担起现场指导和把关重任。在程序复杂,过程繁多的施工现场,他们都有思想准备,要把铜井大桥干成出色的工程,当一名过得硬的年轻工匠。

被人尊称为“曹大帅”的安质部长曹正,也是一名90后,他抓安全有“将帅”风度,能压得住阵脚,令人信服。

“施工生产,就要安全为天,要树立威信,你的工作就是要做到位才能让人佩服你。”这是曹正从事安全管理工作4年来的心声。

“这位师傅,你没戴安全帽就上岗,按规定处罚50元。”

“你的安全带未扣在固定物体上,对你提出警告一次,下次发现就罚款并要接受教育。”

曹正在施工现场,都是一手拿手机拍照,一手记录隐患发生的地点、原因和提出整改措施,对违规违章人员,则当场开出罚单,让本人签字认罚,毫无商量余地。

“管安全是个得罪人的事,有些事可以睁一只眼闭一只眼,可安全责任太大,一不留神事故就来了。”

“我不怕得罪人,因为我深知责任重如泰山”。曹正如是说。

心有光亮一路景。不同的岗位,相同的坐标,使项目部的年轻员工青春色彩纷呈。团支部书记迟浩怡从事政工岗位时间不长,宣传工作对她来说是一项新挑战,但她刻苦学习相关业务,认真领会宣传报道写作规律和技巧,从模仿报刊网站上的优秀稿件开始,逐渐掌握了写作知识。作为项目宣传人员,在完成办公室日常的工作后,“偷”时间做好宣传工作,她白天忙就挤晚上休息时间,以最快时间写稿发稿。凡是出现工程施工中有宣传价值的线索,队伍管理中有可报道的做法,或者日常生活中的一些“闪光点”,就不断地了解情况,汲取丰富素材,往往别人就寝,她就挑灯夜战,关起门伏案写作,有时常常要写到深夜。

让梦想开花,为团徽着色。十四局四公司滨海路项目部一群90后的团员青年,用行动书写年轻铁建人的梦想,在逐梦的道路上留下坚守和执着。


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